Sobre Nosotros:

Somos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Tenemos el objetivo de realizar procesos de selección para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.

En esta ocasión, gestionamos un proyecto RPO (Recruitment Process Outsourcing) de reclutamiento masivo para nuestro cliente, una compañía líder en su sector con planta en Querétaro.

Propósito del Puesto:

El propósito principal de este puesto es liderar la operación táctica y el sourcing avanzado del proyecto RPO para asegurar las metas de reclutamiento masivo de perfiles operativos en planta. Serás el responsable directo de blindar la calidad del talento mediante filtros profundos, volumen de contratación, auditoría de referencias y una estricta validación de rutas de transporte para mitigar la rotación.

Sobre nuestro cliente:

Nuestro cliente es una empresa líder y en constante expansión dentro de su sector, reconocida por su alta eficiencia operativa y su impacto en la cadena de suministro nacional. Con su centro de operaciones estratégicamente ubicado en la Zona Industrial del Aeropuerto Internacional de Querétaro (AIQ), la compañía se destaca por ofrecer un entorno dinámico, tecnología de punta y estabilidad laboral para todos sus colaboradores.

Funciones Principales:

• Reclutamiento Masivo y Selección: Cubrir con velocidad y precisión los volúmenes de contratación requeridos para perfiles operativos, aplicando filtros de disponibilidad de turnos (esquemas 24/7).

• Estrategia Antirotación: Validar de forma estricta la geolocalización del domicilio de los candidatos operativos cruzándolo con las rutas de transporte del cliente antes de avanzar en el proceso.

• Control de Calidad: Realizar auditorías de referencias laborales exhaustivas para asegurar la estabilidad del personal a ingresar.

• Coordinación Operativa: Gestionar las citas de los candidatos validados con los supervisores de la planta y coordinar el proceso de contratación final para ingresos masivos.

• Trabajo en Célula: Colaborar activamente con el Gestor de Campo para canalizar el talento reclutado en las comunidades locales hacia el pipeline del proyecto.

• Control de Datos: Gestionar la información de los candidatos en el ATS corporativo asegurando el estricto cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales (LOPD).

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 1 a 3 años en reclutamiento masivo de perfiles operativos e industriales (experiencia en agencias o RPO es un fuerte plus).

• Residencia: De preferencia vivir en Querétaro (indispensable conocer las dinámicas de movilidad de la zona de El Marqués, Colón y el AIQ).

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.

• Habilidades: Alta proactividad, excelente atención al detalle, sentido de urgencia y orientación al cumplimiento de KPIs masivos.

• Puede ser foráneo de manera virtual.

Horario:

• Lunes a Viernes: 8:30 am a 6:00 pm (1 hora de comida).

Se Ofrece:

• Sueldo Base Mensual: $18,000 a $20,000 MXN (según experiencia).

• Prestaciones de ley.

• Esquema: Contratación por proyecto de 3 meses con alta posibilidad de extensión según resultados.

• Modalidad Híbrida: Trabajo virtual con flexibilidad (requiere traslados ocasionales para visitas a la planta del cliente en la zona del Aeropuerto).

¿Cumples con el perfil, tienes experiencia en volumen y te apasiona el reclutamiento estratégico? ¡Envía tu solicitud y forma parte de la célula de talento ISPROX!