Si cuentas con una sólida trayectoria liderando estrategias de talento en entornos industriales y buscas consolidar tu carrera en una empresa líder en la región del Bajío, ¡esta oportunidad es para ti!

Quiénes somos:

Somos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Nuestro objetivo es conectar el mejor talento con compañías que verdaderamente cuiden el capital humano y pongan a las personas en el centro de sus políticas.

Sobre nuestro cliente:

Empresa líder en el sector industrial con más de 40 años de trayectoria en el mercado nacional, posicionada como un eslabón clave en la cadena de suministro del sector automotriz.

Objetivo del puesto:

Crear y mantener un entorno laboral que permita a la organización atraer, retener y desarrollar al mejor talento posible, contribuyendo directamente al logro de los objetivos estratégicos y al éxito sostenible de la empresa. Ejercerás un liderazgo transversal, formando a tu equipo de trabajo, estableciendo métodos de medición del desempeño y fomentando una cultura de responsabilidad, orden y comunicación efectiva entre todas las áreas.

Responsabilidades clave:

• Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar programas de capacitación, planes de desarrollo profesional y estrategias de retención del talento.

• Clima y Bienestar: Gestionar el clima laboral y promover un ambiente de trabajo positivo, saludable y de alta satisfacción para el cliente interno.

• Operación de RH: Administrar el sistema de nómina, beneficios laborales y control de asistencia, garantizando el uso e implementación eficiente del sistema ERP.

• Estructura y Procesos: Crear, actualizar y mantener políticas y procedimientos internos que optimicen los procesos de RH y aseguren consistencia en la toma de decisiones.

• Atracción de Talento: Coordinar y supervisar de punta a punta los procesos de reclutamiento y selección de personal.

• Cumplimiento Legal: Asegurar que la organización cumpla estrictamente con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y toda la normatividad laboral mexicana vigente, manteniendo actualizados los expedientes del personal.

Requisitos del perfil:

• Educación: Licenciatura concluida en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín (Titulado preferentemente).

• Experiencia: Trayectoria comprobable en posiciones de liderazgo o gerencia de RH dentro del Sector Automotriz o Industrial.

• Sistemas: Experiencia sólida y comprobable en el desarrollo, implementación o administración avanzada de sistemas ERP, control de asistencia y nómina.

• Conocimientos técnicos: Sólido dominio de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral en México, así como en gestión por competencias.

• Competencias clave: Liderazgo organizacional transversal, comunicación efectiva, habilidades para el trabajo en equipo y enfoque estratégico orientado al orden y la responsabilidad.

¿Qué se ofrece?

• Sueldo mensual: $35,000 a $42,000 pesos brutos (la oferta final se definirá con base en la experiencia y competencias del candidato seleccionado).

• Prestaciones de ley y superiores.

• Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una estructura industrial consolidada.

Ubicación: León, Guanajuato.

Si cumples con los requisitos y quieres transformar la gestión del talento en una empresa industrial líder en el Bajío, postúlate ahora compartiendo tu CV actualizado.