ISPROX - somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos.

Descrição:

Estamos a recrutar um(a) Responsável de Oficina Júnior (Alfragide) para integrar uma multinacional sólida e de referência no setor automóvel.

Se tens experiência prática em mecânica automóvel e ambição para evoluir para funções de coordenação, esta pode ser a oportunidade certa para dares o próximo passo na tua carreira.

Procuramos um perfil maioritariamente operacional, com forte componente técnica, que assegure a qualidade do serviço em oficina e que, simultaneamente, apoie a coordenação da equipa e o acompanhamento de indicadores de desempenho.

Esta posição é ideal para profissionais com experiência em mecânica que pretendam evoluir para funções de maior responsabilidade na gestão oficinal.

Funções:

• Apoiar o Responsável de Oficina no acompanhamento de KPIs e na implementação de planos de melhoria;

• Garantir suporte técnico à equipa, assegurando elevados padrões de qualidade;

• Executar serviços de mecânica e/ou eletricidade automóvel;

• Contribuir para o desenvolvimento técnico da equipa;

• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e correta gestão de resíduos;

• Acompanhar o cliente e apoiar na resolução de situações específicas, garantindo um serviço de excelência.
  

Perfil:

• Experiência prática em mecânica e/ou eletricidade automóvel;

• Formação técnica na área automóvel (valorizam-se cursos com componente de gestão oficinal);

• Interesse em desenvolver competências de coordenação e liderança;

• Capacidade de análise e orientação para resultados;

• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

• Conhecimentos de informática e ferramentas de gestão de oficina;

• Carta de condução categoria B (obrigatório)

• Disponibilidade para horários rotativos (2ª a Domingo, com duas folgas semanais).
  

Oferece-se:

-Contrato sem termo;

-Remuneração Base Mensal + IHT (pagos a 14 meses);

-Subsídio de Alimentação de 7,50€/dia em cartão;

-Seguro de Vida;

-Seguro de Saúde extensível ao agregado familiar;

-Prémios de desempenho;

-Descontos em produtos e serviços;

-Formação contínua e plano estruturado de progressão interna.


Se procuras um desafio operacional com perspetiva real de crescimento, envia-nos a tua candidatura.