Somos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Tenemos el objetivo de hacer procesos de selección para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.

Nuestro cliente es una empresa japonesa clave en el negocio de componentes automotrices en todo el mundo con operaciones en México desde 1976.

Objetivo:

Garantizar la máxima eficiencia operativa y la mejora continua de las líneas de producción mediante el liderazgo técnico en automatización. El titular es responsable de diseñar, programar y optimizar sistemas basados en tecnología (PLC, Robótica y Visión) para reducir costos, minimizar el scrap y eliminar fallas complejas, asegurando la transferencia de conocimiento técnico al equipo de mantenimiento.

Funciones:

• Liderazgo de proyectos: Dirigir y ejecutar proyectos integrales de automatización industrial de principio a fin.

• Programación avanzada: Desarrollar lógica de control compleja utilizando PLCs (especialmente serie FX3U) y software GX Works 2/3.

• Configuración de interfaces: Diseñar y ajustar pantallas HMI para facilitar la interacción operador-máquina.

• Integración de robótica: Programar y optimizar celdas robóticas para mejorar la precisión y tiempos de ciclo.

• Sistemas de visión: Configurar cámaras y sistemas de visión artificial para control de calidad y detección de errores.

• Soporte técnico de alto nivel: Resolver fallas críticas en sistemas de control, redes industriales y motion control que el equipo básico no puede solucionar.

• Análisis causa-raíz: Ejecutar diagnósticos profundos tras fallas técnicas para implementar soluciones definitivas y evitar la recurrencia.

• Optimización de KPIs: Realizar ajustes técnicos orientados a elevar la eficiencia operativa (OEE) y cumplir con las metas de producción.

• Reducción de desperdicios: Implementar mejoras en los procesos para disminuir el scrap (desecho) y los retrabajos de piezas.

• Generación de ahorros: Identificar y ejecutar automatizaciones que resulten en reducciones de costos anuales para la planta.

• Capacitación técnica: Entrenar al personal de mantenimiento e ingeniería en el uso de tecnologías y mejores prácticas de automatización.

• Enlace corporativo: Mantener una comunicación fluida con asesores técnicos japoneses y proveedores externos para asegurar los estándares globales de la marca.

Requisitos:

• Sólida trayectoria profesional: Contar con un mínimo de 7 años de experiencia comprobable en el área de automatización industrial.

• Especialización en marca propia: Experiencia profunda y específica trabajando con ecosistemas de la marca.

• Dominio de Hardware (PLC): Experiencia avanzada en la configuración y diagnóstico de controladores de la serie FX3U.

• Manejo de Software Industrial: Experto en el uso de las plataformas GX Works 2 y GX Works 3 para programación de lógica.

• Desarrollo de Interfaces (HMI): Trayectoria en el diseño, ajuste y despliegue de terminales de operación táctil (HMI) del cliente.

• Implementación de Robótica: Experiencia práctica en la integración, programación y puesta en marcha.

• Sistemas de Visión: Conocimiento en la instalación y calibración de cámaras y sensores de visión artificial para control de calidad.

• Entorno Automotriz: Experiencia preferente dentro de plantas de manufactura del sector automotriz y sus estándares de alta exigencia.

• Gestión de Proyectos: Haber liderado proyectos de automatización desde la fase de diseño hasta la ejecución y entrega final.

• Mantenimiento Multidisciplinario: Experiencia técnica integral que abarca mecánica, hidráulica, neumática y electrónica.

• Optimización de Procesos: Historial de éxito en la implementación de mejoras que han resultado en reducción de scrap y aumento de la eficiencia (OEE).

• Colaboración Internacional: Experiencia previa interactuando con asesoría técnica extranjera (preferentemente japonesa) y manejo de terminología técnica en inglés.

Se Ofrece:

• Sueldo competitivo: Salario mensual bruto entre $50,000 y $60,000 MXN, dependiendo de la experiencia técnica.

• Aguinaldo superior: Pago de 25 días de salario al año.

• Fondo de ahorro: Aportación del 10% para fomentar el ahorro a largo plazo.

• Vales de despensa: Apoyo mensual de $3,500 MXN en monedero electrónico.

• Bonos por desempeño: Bono anual doble que incluye hasta 15 días por desempeño individual y 15 días por desempeño corporativo.

• Paquete de seguros: Cobertura de Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM) y Seguro de Vida.

• Calidad de vida (Flex Time): Esquema de horario flexible para equilibrar la vida personal y profesional.

• Apoyos de transporte: Servicio de transporte de personal y ayuda de vales de gasolina (proporcional a la distancia casa-empresa).

• Estabilidad y comedor: Contrato indeterminado (tras periodo de prueba) y acceso a comedor subsidiado en planta.

Ubicación:

• El Marqués, Querétaro.